Traduzione del testo della canzone Human Capital - Baba Brinkman

Human Capital (originale)

I been on my grind, building up my company
Rap guide on the rise, somethin' to see
Just like every business, it started with a vision
But winnin' the competition wasn’t just a solo mission
No, I had schemes and revenue streams
But to achieve great things you need a dream team
So, I recruited England’s sickest producer
Mr. Simmonds with the illest skills on a computer
We made some rap guides, reduced the nonsense
In the content, it was just proof of concept
Pretty soon we had a long back-catalogue
With the orders comin' in, just a mad backlog
Time to get some fresh blood, tap the talent pool
A bunch of young rappin' brainiacs with attitude
A business has to feel like a family group
It’s only worth as much as its human capital
Human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
How did I get to be the master of this industry?
Mr. Infomatic?
Happiness delivery
You gotta spread love, the top is a lonely place
Peace to Zappos CEO Tony Hsieh
Forget the old way, where the realm of business
Was synonymous with the realm of narrow self-interest
We need to reach consensus, breach defenses
And seek the best of each employees' unique perspective
That’s a corporate policy that’s worth acknowledging
It’s something we’ve been polishing since before the Holocene
Humans are social primates with tribal roots
We thrive in groups to survive and reproduce
Which means gossip and reputation maintain
The invisible fabric of status in the blame game
And the praise game, two sides of the same thing
Just ask Bernie Madoff if he wants a name change
It’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Whatever industry you’re in, whatever occupation
You need to learn about the science of cooperation
Don’t let the insights of evolution evade you
Especially human behavior, including consumer behavior
Reciprocal exchanges are the most typical arrangements
But individual differences change things
The division of labor needs to be delegated
Internally, within firms, not in the yellow pages
Interns get promoted when they begin to earn
And then recruit their own interns, in turn
While the free market chooses between firms
Usually, some banks get bankruptcy insurance
That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard
That is, unless you want grenades in K-Mart
Fair play starts with the question: who’s interested?
Citizens, families, employees, businesses
That’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five

Human Capital (traduzione)

Sono stato impegnato nel mio lavoro, costruendo la mia compagnia
Guida rap in aumento, qualcosa da vedere
Proprio come ogni attività, è iniziata con una visione
Ma vincere la competizione non è stata solo una missione in solitaria
No, avevo schemi e flussi di entrate
Ma per ottenere grandi cose hai bisogno di un dream team
Quindi, ho reclutato il produttore più malato d'Inghilterra
Il signor Simmonds con le peggiori abilità su un computer
Abbiamo realizzato alcune guide rap, ridotto le sciocchezze
Nel contenuto, era solo una prova del concetto
Ben presto abbiamo avuto un lungo catalogo arretrato
Con gli ordini in arrivo, solo un arretrato folle
È ora di avere un po' di sangue fresco, tocca il pool di talenti
Un gruppo di giovani cervelloni del rap con carattere
Un'azienda deve sentirsi come un gruppo familiare
Vale solo quanto il suo capitale umano
Capitale umano, è difficile quantificarlo
Ma senza di essa la tua attività non sopravviverà
Capitale umano, è difficile quantificarlo
Devi offrire alle persone più di un dalle nove alle cinque
Come sono arrivato a essere il padrone di questo settore?
Signor Infomatico?
Consegna della felicità
Devi diffondere amore, la cima è un posto solitario
Pace al CEO di Zappos, Tony Hsieh
Dimentica la vecchia maniera, dov'è il regno degli affari
Era sinonimo del regno del ristretto interesse personale
Dobbiamo raggiungere il consenso, violare le difese
E cerca il meglio dal punto di vista unico di ciascun dipendente
Questa è una politica aziendale che vale la pena riconoscere
È qualcosa che stiamo perfezionando da prima dell'Olocene
Gli esseri umani sono primati sociali con radici tribali
Noi prosperiamo in gruppi per sopravvivere e riprodurci
Il che significa mantenere pettegolezzi e reputazione
Il tessuto invisibile dello status nel gioco della colpa
E il gioco della lode, due facce della stessa cosa
Chiedi a Bernie Madoff se vuole un cambio di nome
È capitale umano, è difficile da quantificare
Ma senza di essa la tua attività non sopravviverà
Capitale umano, è difficile quantificarlo
Devi offrire alle persone più di un dalle nove alle cinque
Qualunque sia il settore in cui ti trovi, qualunque sia l'occupazione
Devi conoscere la scienza della cooperazione
Non lasciarti sfuggire le intuizioni dell'evoluzione
Soprattutto il comportamento umano, compreso il comportamento del consumatore
Gli scambi reciproci sono gli accordi più tipici
Ma le differenze individuali cambiano le cose
La divisione del lavoro deve essere delegata
Internamente, all'interno delle aziende, non nelle pagine gialle
Gli stagisti vengono promossi quando iniziano a guadagnare
E poi reclutare a loro volta i propri stagisti
Mentre il libero mercato sceglie tra le imprese
Di solito, alcune banche ottengono un'assicurazione contro i fallimenti
È pazzesco, è allora che lo stato deve regolamentare duramente
Cioè, a meno che tu non voglia granate in K-Mart
Il fair play inizia con la domanda: chi è interessato?
Cittadini, famiglie, lavoratori, imprese
Questo è il capitale umano, è difficile quantificarlo
Ma senza di essa la tua attività non sopravviverà
Capitale umano, è difficile quantificarlo
Devi offrire alle persone più di un dalle nove alle cinque